Teemme Kalliolassa töitä reilumman yhteiskunnan eteen tarjoamalla toimintaa ja palveluita yksilön sekä yhteisön hyvinvoinnin lisäämiseksi. Lue lisää

Kalliola kansikuva
Etusivu / Haemme yksikön johtajaa Kaarinaan perustettavaan erityistason nuorisokotiin

Haemme yksikön johtajaa Kaarinaan perustettavaan erityistason nuorisokotiin

Kalliola avaa kevään aikana uuden kaksiosastoisen nuorisokodin Kaarinassa. Kyseessä on päihdeosaamisen erityistason nuorisokoti, jossa toinen osastoista on vaativan tason osasto. Tarkoitus on, että yksikön johtaja osallistuu myöhemmin vastaavien ohjaajien ja muun hoito- ja kasvatushenkilöstön rekrytointeihin.

Kalliolan lastensuojelutyön juuret ulottuvat yli 100 vuoden päähän. Laajennamme toimintaamme voidaksemme auttaa yhä useampaa lasta ja nuorta. Arvomme ilo, reiluus ja luottamus ohjaavat työtämme niin suhteessa asiakkaisiin kuin työntekijöihin. Perustettava nuoriskoti liittyy Kalliolan kuuden jo toiminnassa olevan nuorisokodin verkostoon.

Tehtäviisi kuuluvat:
  • johdat nuorisokodin kokonaistoimintaa Kalliolan strategian mukaisesti
  • vastaat yksikkösi toiminnan laadusta ja toteutat Kalliola-konsernin yhdenmukaista henkilöstöpolitiikkaa
  • vastaat yksikkösi taloussuunnittelusta ja -seurannasta sekä kiinteistöön liittyvistä asioista
  • toimit yksikkösi henkilöstön esihenkilönä ja tuet sen työhyvinvointia sekä ammatillista kehitystä
  • olet lastensuojelun johtotiimin jäsen
  • osallistut myös uusien palveluiden, erityisesti perhehoidon, kehittämiseen Varsinais-Suomen alueella
Tarjoamme sinulle:
  • merkitykselliseksi koetun työn
  • sitoutuneen ja innostuneen työyhteisön yhteiskunnallisesti vaikuttavassa organisaatiossa
  • esihenkilön ja seitsemän muun lastensuojelun johtotiimiin kuuluvan yksikön johtajan tuen ja sparrauksen
  • Kalliola-konsernin johtamisen tuen (mm. 8 esihenkilöfoorumia v. 2021 aikana)
  • Kalliola-konsernin HR:n, taloushallinnon ja viestinnän tuen
  • riittävästi autonomiaa ja haasteita
  • mahdollisuuden osaamisen kehittämiseen
  • kilpailukykyisen palkan ja henkilöstöedut
Edellytämme, että sinulla on
  • sosiaali- tai terveysalan korkeakoulututkinto
  • vähintään kolmen vuoden kokemus työskentelystä lastensuojelussa
  • vähintään kahden vuoden kokemus esihenkilötyöstä lastensuojelun laitosyksikössä
  • vähintään kahden vuoden kokemus johtamistehtävistä
  • kokemusta päihde- ja/tai mielenterveystyöstä
Lisäksi toivomme, että sinulla on
  • kykyä suhdeperustaiseen työskentelyyn
  • valmiutta myönteiseen vuorovaikutukseen erilaisten ihmisten kanssa
  • halua sitoutua Kalliolan arvopohjaiseen työskentelyyn
  • sisäistä motivaatiota lastensuojelutyöhön
  • oman työn johtamista ja paineensietokykyä

Lähetä hakemuksesi ja CV:si 29.1. klo 20 mennessä osoitteella: rekrytointi@kalliola.fi Haastatteluja voidaan tehdä jo hakuaikana. Työn aloitus on viimeistään maaliskuun alussa. Työpaikka sijaitsee osoitteessa Pasmakatu 1, 20660 Kaarina.

Lisätietoja tehtävästä antaa tuleva esihenkilösi:

Sointu Möller, palvelujohtaja, p. 040-821 9553, sointu.moller@kalliola.fi

www.kalliola.fi

Kalliola on yhteiskunnallinen toimija, joka tekee työtään rakkaudesta hyvään elämään, hyvään arkeen. Olemme tehneet Kalliolassa lastensuojelutyötä yli satavuotisen historiamme alkumetreiltä asti. Sosiaalialalla toimivassa Kalliola-konsernissa työskentelee noin 200 vakituista työntekijää. Konsernin tuotot vuonna 2019 olivat noin 13 miljoonaa euroa.