Miten ryhmätoiminnassa voidaan vahvistaa osallistujien uskoa omaan osaamiseensa? Heikko osaamisidentiteetti voi näkyä esimerkiksi epävarmuutena omista kyvyistä, katkenneina koulutus- tai työpolkuina sekä kokemuksina epäonnistumisista.
Tässä webinaarissa esitellään 9.6. klo 8.30–9.15 Kalliolan kehittämä Osaamisidentiteettiä vahvistamassa -toimintamalli, jossa Kansallisia perustaitojen osaamismerkkejä (KAPOS) hyödynnetään osana ryhmätoimintaa. Mallissa osallistujien osaamista tunnistetaan arjen tilanteissa – esimerkiksi keskusteluissa, yhdessä tekemisessä ja ryhmätoiminnan käytännöissä, ilman raskaita rakenteita. Tomintamallia esittelevät Kalliolan kansalaisopiston koulutusasiantuntija Karoliina Koskinen sekä rikostaustaisten kuntoutuksen vastaava yhteisövalmentaja Kaisa Liinanto, jotka ovat olleet kehittämässä toimintamallia.
Webinaarissa opit
- Mikä merkitys osaamisidentiteetillä on
- Mitä KAPOS-osaamismerkit ovat ja miten niillä voi vahvistaa osaamista
- Miten osaamisen tunnistaminen tapahtuu ryhmätoiminnassa
- Miten toimintamalli voidaan ottaa käyttöön
- Millaisia vaikutuksia toimintamallilla on ollut osallistujiin
Webinaari on suunnattu vapaan sivistystyön oppilaitoksille sekä järjestöjen, sosiaali- ja terveysalan sekä julkisen sektorin ammattilaisille, jotka ohjaavat esimerkiksi nuorille, päihde- ja mielenterveystaustaisille tai maahanmuuttajille suunnattuja ryhmiä, joissa osallistujilla voi olla heikkoa osaamisidentiteetiä.
Kaikille ilmoittautuneille lähetetään tallenne webinaarista, eli kannattaa ilmoittautua mukaan, vaikka et kyseisenä ajankohtana pääsisikään linjoille!